En tant que Vice-président de la stratégie et du développementde l’entreprise de Monotype, Will Spector est responsable de la planificationstratégique, des projets spéciaux et des initiatives de développement de l’entreprise.Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction de Monotypepour définir la vision stratégique de l’entreprise et il dirige les efforts defusions et acquisitions de Monotype, de la recherche d’opportunités à laréalisation des transactions.

Avant de rejoindre Monotype, Will Spector était investisseurchez HGGC, une société de capital-investissement axée sur les investissementsmajoritaires dans des entreprises de taille moyenne, et conseiller chezMcKinsey & Company, un cabinet mondial de conseil en management. Dans cesrôles, il a travaillé en étroite collaboration avec les équipes de direction,les conseils d’administration et les dirigeants d’entreprise pour orienter laprise de décisions stratégiques dans des entreprises allant de startups à desconglomérats du Fortune 500.

Will est titulaire d’undiplôme en économie de l’Université Brown et est basé à Brooklyn, New York.

General Counsel Dr. Jan Kaestner joined Monotype as an Intellectual Property (IP), cartel law and unfair commercial practices law specialist and European Legal Counsel in 2008 after the company acquired the German foundry Linotype.

En tant que seul conseiller juridique interne à avoir accordédes licences de logiciels de polices de caractères (Optima) avant de rejoindreMonotype, Jan Kaestner a apporté une perspective unique à son rôle. Encollaboration avec le Conseiller juridique général pour les États-Unis, il aconstitué l’équipe juridique européenne basée en Allemagne. Au cours des annéesqui ont suivi, Jan Kaestner a assumé d’autres rôles opérationnels etstratégiques. En 2021, il est devenu le Conseilleur juridique général deMonotype et travaille aujourd’hui au siège américain. Il reste fasciné par lesaspects créatifs et juridiques uniques du secteur des logiciels de polices decaractères en général, ainsi que par Monotype et ses employés en particulier. 

Avant de rejoindre Monotype, Jan Kaestner a travaillé de 2000 à2007 en tant que conseiller juridique interne et membre du conseil de directionde Wettbewerbszentrale e.V., une organisation indépendante et à but nonlucratif de l’industrie allemande qui soutient les entreprises dans l’autorégulationd’un marché équitable et fonctionnel. Elle couvre tous les secteurs et branchesde l’industrie et est représentée dans toute la République fédérale d’Allemagne.Ses principales responsabilités étaient liées au commerce électronique et à ladiffusion d’informations concernant la propriété intellectuelle et lespratiques commerciales déloyales.

Bernie Gracy est Vice-président exécutif et Directeur dunumérique chez Monotype, où il supervise un ensemble d’équipes et de fonctions,notamment le commerce numérique, la transformation numérique, la gestion deproduits, le marketing et les opérations de plateformes et de fonderies, leservice client, la marque, et les relations publiques. Il a occupé auparavantdes postes de direction chez Agero et Cimpress.

Bernie Gracy est très actifau sein de la communauté technologique de la Nouvelle-Angleterre. Il siège auconseil consultatif et est président du comité des membres de BostonCIO ;il est membre fondateur du conseil consultatif exécutif d’AWS NewEngland ; et il encadre des talents à fort potentiel dans le cadre duprogramme Next Generation Leader. Bernie Gracy donne également des conférencesannuelles sur l’introduction de nouveaux produits innovants à la Simon Schoolof Business de l’Université de Rochester.

Il a été nommé CIO de l’année(pour la Nouvelle-Angleterre) par BostonCIO et a été honoré dans le BT150 deConstellation Research en 2019. En 2021, Bernie Gracy et son équipe ontremporté le CIO 100 Award pour la transformation numérique. Il est membrede l’Academy of Distinguished Engineers de l’Université du Connecticut et esttitulaire d’un Master en commerce électronique de l’Université du Maryland, d’unMaster en informatique de l’Institut polytechnique Rensselaer et d’un Bachelieren ingénierie de l’Université du Connecticut. Il a 8 brevets.

En dehors du travail, BernieGracy est Président de l’Averill Lakes Association.

En tant que Directeur financier de Monotype, Jaco Uys apporteplus de 20 ans d’expérience en finance mondiale et en leadershipopérationnel pour un large éventail d’entreprises.

Avant de rejoindre Monotypeen 2020, Jaco Uys a occupé le poste de Directeur financier pour une série desociétés soutenues par des investisseurs en capital privé, notamment The Nature’sBounty Company, où il a géré plus de 2 milliards de dollars de résultatsen tant que Directeur financier pour CPG Americas. Sa carrière comprendégalement une longue expérience antérieure chez Deloitte, IBM et UnitedTechnologies.

Tout au long de sa carrière,et en particulier chez Monotype, Jaco a prouvé qu’il était un partenairestratégique de grande valeur, doué pour collaborer avec les PDG, lesinvestisseurs en capital privé, les prêteurs et les équipes de direction pourfournir une orientation stratégique cohérente avec les objectifs à court et àlong terme en matière de création de valeur et d’optimisation des rendements.Jaco est également CPA (expert-comptable) et titulaire d’un MBA de l’UniversitéColumbia.

Michelle Kelly-Donohue est la Directrice des ressources humainesde Monotype. Dirigeante des ressources humaines accomplie avec une vasteexpérience dans la constitution d’équipes hautement performantes, elle apporteun leadership diversifié et stratégique en matière de talents aux organisationsinternationales.

Avant de rejoindre Monotype,Michelle Kelly-Donohue a dirigé les équipes RH de plusieurs entreprises, plusrécemment en tant que VP de la gestion des talents mondiaux chez Intralinks, eta passé près de 11 ans chez Novell, Inc. (Anciennement CambridgeTechnology Partners), où elle a piloté la croissance et l’évolution deplusieurs fonctions RH clés.

Au cours de ses20 années en tant que responsable des ressources humaines, MichelleKelly-Donohue a été à l’origine de programmes novateurs à fort impact qui s’alignentsur la stratégie et la transformation de l’entreprise, notamment la création degroupes de ressources pour les employés afin de promouvoir l’expérience desemployés, ce qui a valu à Monotype de remporter plusieurs distinctions, dont unEmployee Voice Award et plusieurs prix Great Place to Work. Elle possède unegrande capacité à collaborer à tous les niveaux pour influencer et traduire lesbesoins commerciaux en stratégies et programmes à valeur ajoutée.